得人資源整合有限公司
我們是誰?
得人資源整合(簡稱:得人)致力於發展全職或彈性的友善白領工作機會，是一個讓企業跟專業人才雙贏的中介機構和社會企業。
在科技與社會變遷的時代，我們倡議彈性工作、多元人力運用、友善職場，提供企業新的人才庫，也給專業人才除了全職工作以外其他可能的工作選項。對女性人才而言，工作家庭平衡、彈性工作更是延續職涯、重回職場不可或缺的支持。
透過媒合個案，我們累積經驗與洞見，進一步轉化為社會倡議課題及人才發展課程。做為一個社會企業，我們開發符合現今和未來社會的工作型態，實現「企業得人，人得幸福」的願景。
我們的源起
得人成立於2016年，創立初衷是「幫媽媽找工作」，是一間社會企業。我們看到很多具備高等教育背景、豐富工作資歷的女性，想要重回職場時，缺乏信心、方法、資源或是工作機會，因而起心動念想要協助我們的朋友和姊妹。
這些年來，當我們越發地認識到工作跟家庭的聯動性，發現了幾件事情：
- 當人們能有工作與家庭得以兼顧的選項，那麼就不一定需要中斷職涯或是延後婚育，人們會有辦法走出屬於自己最好的一條路。
- 女性由於社會期待與本身天性，在三十到五十歲階段面臨生涯挑戰，在多重角色下，每個關乎工作或家庭的決定和抉擇，都可能影響她的人生幸福感。
- 「彈性工作措施」是支持專業工作者得以兼顧工作跟家庭的關鍵。工作也不應該只有0與1兩個選項，要有更多元的面貌。
我們的社會倡議
- 支持因家庭而中斷職涯的高學歷女性，能夠重回職場。
- 同仁與企業協商出某種彈性措施，兼顧職涯與家庭發展。
- 企業環境友善，員工感受到公司的支持，安心貢獻。
- 工作家庭平衡，是讓員工在工作上好好表現的基礎。
在此基礎下，企業得以善用每個同仁的長才，在選、用、育、留上達到真正的立足點平等。
我們的信念
- 讓一個有工作能力、有工作意願的人能夠工作，就是給他尊嚴，讓他發光。
- 讓媽媽從心找到力量，孩子就會幸福，這個家庭就會有希望。
- 讓一個有專業職缺的企業找到人才，就是給它動力，讓它啟航。
以「人才發展」、「企業服務」、「社會倡議」彼此關聯、正向循環的面向運行：
我們的服務內容
- 企業：工作媒合、階段性？？經理人、工作派遣、專案人力
- 人才：工作媒合、工作派遣、重回職場課程、生涯發展活動
- 政府：相關專案委辦
我們的發展大事紀
- 成立，始業專注於彈性工作的個案媒合。
- 榮獲臺北市政府新創企業獎勵補助。
開始辦多場女性重回職場公益講座。 - 承辦勞動部勞動力發展署「婦出江湖」試辦計畫，在全國各地舉辦女性重回職場講座、課程，並舉辦企業高階主管座談會、人資主管研習會。
- 榮獲遠見雜誌社企之星潛力獎。
承辦勞動部勞動力發展署婦出江湖計畫。
承辦臺北市政府推動職場性別平等指標專案，舉辦企業人資宣導會。
接受相關媒體採訪或邀稿，倡議女性重回職場和職場性別平等。 - 與中山大學合作，榮獲科技部社會創新補助案計畫。
籌備開辦「我們的沙龍Women’s Salon」，促進女性生涯發展和交流。
